タイミー・シェアフルの収入と確定申告
結論：タイミーの収入は「給与所得」、年末調整されないので確定申告が必要な場合あり
タイミーやシェアフルの報酬は、多くの場合「給与所得」として扱われます。ただし、雇用主（働いた先の企業）が年末調整をしてくれないため、自分で確定申告が必要になるケースがあります。
タイミーの収入は給与？業務委託？
タイミーの報酬は、原則として「給与所得」です。タイミー上で働く場合、企業との間に雇用契約が成立しています。
ただし一部の案件は「業務委託」の形態をとることがあります。報酬の区分は、タイミーアプリの明細や源泉徴収票で確認できます。
確定申告が必要なケース
会社員がタイミーで副業した場合
本業の給与以外に、タイミーでの給与収入が年間20万円を超えると確定申告が必要です。
タイミーだけで働いている場合
タイミーの年間収入が103万円を超えると、確定申告が必要になります。103万円以下でも、源泉徴収されている場合は確定申告で還付を受けられる可能性があります。
複数のスキマバイトで働いている場合
タイミー、シェアフル、メルカリハロなど複数のアプリで働いている場合は、すべての収入を合算して判断します。
源泉徴収の扱い
タイミーの報酬からは源泉徴収されていることが多いです。日額9,300円以下の場合は「乙欄」適用で少額が天引きされます。
源泉徴収された税金は、確定申告で精算されます。年間所得が少ない場合は、還付を受けられます。
源泉徴収票の入手方法
タイミーで働いた先の企業から源泉徴収票が発行されます。タイミーアプリ内で確認・ダウンロードできる場合もあります。確定申告前に、働いた企業すべての源泉徴収票を揃えましょう。
シェアフルの場合
シェアフルもタイミーと同様に、企業との雇用契約に基づく「給与所得」です。確定申告のルールは基本的に同じです。
経費は計上できる？
給与所得の場合、基本的に個別の経費は計上できません。代わりに「給与所得控除」が自動的に適用されます。
ただし、業務委託の案件は「雑所得」として経費を計上できます。
- 交通費（自己負担の場合）
- 作業に必要な道具
- 通信費（業務連絡に使った分）
社会保険への影響
タイミーの収入が増えると、以下に影響する可能性があります。
- 扶養の判断：年間130万円を超えると社会保険の扶養から外れる
- 住民税：収入に応じて翌年の住民税が増える
- 国民健康保険料：前年の所得に基づいて計算される
まとめ
タイミーやシェアフルの収入は給与所得として扱われることが多く、年末調整されないため自分での確定申告が必要になりやすいです。源泉徴収票を忘れずに入手し、還付が受けられないか確認しましょう。
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